Türk Yönetim Felsefesi   
Türk ve Japon şirketleri arasında bir kürek yarışı düzenlenmesine karar
verildi. Her iki takımda performanslarının en üst düzeyine varabilmek için
uzun ve zorlu bir hazırlık döneminden geçti.Büyük gün geldi ve iki
takımda kendini hazır hissediyordu..
Japonlar yarışı bir kilometre farkla kazandılar....
Yarış sonrası Türk takımı çok sarsılmıştı.Türk Şirket yönetimi yarışın açık
farkla kaybedilmesinin nedeninin bulunmasına karar verdi.Yapılan
araştırmalar,analizler ve uzun çalışmalar sonucu hata bulundu ve çözüm
önerisi getirildi. Japonların takımında 8 kişi kürek çekiyor,1 kişi
dümencilik yapıyordu. Türk Takımında ise 1 kişi kürek çekiyor,8 kişi
dümeni kullanıyordu. 9 kişilik Türk takımı Japonlarla bir yarış yapmak
üzere yeniden yapılandı. Yeni yapılanma şekli şöyleydi; 4 dümen
müdürü, 3 bölgesel dümen müdürü, kürek çekmekle görevli kişinin
performansından sorumlu bir Dümen yöneticisi, ve kürek çekme elemanı.
İkinci yarışı Japonlar iki kilometre arayla kazandılar.Tepesi atan Türk
şirketi yönetim kurulu Hemen harekete geçti;Yarışın kaybedilmesinden
sorumlu tutulan kürekçi kovuldu ve müdürlere Sorunun çözümüne olan
katkılarından dolayı ikramiye verildi.








FriendFeed'de bana abone ol

 
 







Facebook Sayfamız

Twitter Sayfamız
Asker Fıkraları - Avcı Fıkraları - Bektaşi Fıkraları - Belaltı Fıkraları - Çocuk Fıkraları - Deli Fıkraları - Doktor Fıkraları - Erzurum Fıkraları - Hayvan Fıkraları - Kadın Erkek Fıkraları - Kayseri Fıkraları - Kurban Fıkraları - Mühendis Fıkraları - Nam-ı Kemal Fıkraları - Nasreddin Hoca Fıkraları - Okul Fıkraları - Politika Fıkraları - Ramazan Fıkraları - Sarışın Fıkraları - Seçim Fıkraları - Spor Fıkraları - Temel Fıkraları - İngiliz Alman Türk - Diğer Komik Fıkralar - RSS Fıkralar
Duvar Yazıları - Fıkra Haberleri - Gaf Yapan Ünlüler - Haydar Dümen - Komik Yazılar - Lüzumsuz Bilgiler - İğrenç Espriler - Gaffur Videoları - Kamera Şakaları - Fıkralar
  Karadeniz Fıkralari     Komik Duvar Yazıları    Namı Kemal Fıkraları
  Copyright 2007 www.e-fikralar.com Ana Sayfa  |   RSS